社保費改由稅務(wù)部門征收會有什么
所屬欄目：稅務(wù)知識
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發(fā)布日期：2018-09-27 11:02
社保費改由稅務(wù)部門征收會有什么影響？
首先我表達一下我的個人觀點吧，我覺得社保費由稅務(wù)部門征收的話，這樣子其實挺好的。打個例子說，就是如果小企業(yè)的老板哭著說他只有200萬，那么5名骨干員工均分70萬社保繳下限的日子就再也不會有了。要不就降工資**避社保讓5名員工分40萬。要不就老板少拿40萬給員工把社保繳齊了再漲10萬工資落個好名聲。而那些靠卡社保茍延殘喘的企業(yè)在經(jīng)濟上行周期也是開不久的。
其實大家也不用看這些小咨詢公司小金融公司的小老板在這里傷春悲秋哀愁不已。因為呢，這些公司自始至終都是大規(guī)模成立才導(dǎo)致大規(guī)模崩盤的。
前幾天我和幾位企業(yè)規(guī)模在10人以內(nèi)的小型民營企業(yè)家聊天。他們有做建材的，有做裝修的，有做消防的，有做小商品進出口的，有做小裝飾品生產(chǎn)的的，有做餐飲承包的，有做醫(yī)學(xué)美容的。聊天的內(nèi)容無非是這兩年實體經(jīng)濟不好啊，經(jīng)商環(huán)境差啊，哪哪哪政策變了啊，哪哪哪地方缺錢不好辦事啊，各種雜七雜八的稅高啊之類的。
至于社保怎么繳，對他們影響不算大。小員工就那么幾個，不要社保的給他們工資開高兩三百敦促他們自己繳。需要社保的，就替他辦上。就算補繳之前的，肉疼一下，喝茶的時候多個談資，也就過去了。骨干員工肯定是有社保的，基準還不低，畢竟是骨干，要指著他們干活的。
后來話題轉(zhuǎn)移到錢難掙啊，整的不去年少多了啊之類的。最慘的那個哥們，他說滿打滿算今年比去年少掙大概30萬。30萬誒！！！多吧？但他不會告訴你他去年拿到手大概90萬左右。他也不會告訴你他今年因為老婆生小孩一個半月沒接活。剩下的幾個，也是哭完窮該干嘛干嘛，私生活依舊滋潤。沒看出壓力大了。
當然，據(jù)我所知他們身邊也是有朋友遭殃的。所以聊到誰誰誰虧了不少錢，誰誰誰最近沒聯(lián)系了。他們無不痛心疾首。”早勸過他，不能這么干“”人是好人，辦起事來怎么這么不過腦子“”我就是覺得當 時他這么干不靠譜，還跟他明說了，沒想到，唉。”
原來有些事情表面上看起來是那樣，其實還是有我們看不到的東西的。所以還是說，由稅務(wù)部門征收社保費挺好的，起碼生活有個基本的保障，心里也覺得踏實。
