企業初創時期哪有那么多的時間去招會計人員設立會計部門,一旦企業選擇的會計人員不符合要求,在處理財稅工作的時候出現錯誤,風險是相當高的,而代理記賬公司經驗豐富,財稅工作處理起來也更有優勢。
企業聘用會計人員,在工資之外還要繳納養老、失業、醫療、公積、生育、工傷等社會保險或綜合保險,發生意外還有勞保等一系列勞動用工方面的費用支出,有的企業還要考慮吃住、福利等。新勞動合同法實施后,對社保要求更嚴格,還有各種新增補償等費用,人員成本明顯增加。聘請財務公司代理記帳則不會存在這些問題,無需繳納社保,無需考慮福利和可能發生的諸如補償費用等其他方面費用等。
具備會計知識的人都知道,會計內部還存在很細的分工,如總賬會計、成本會計、費用會計、往來會計等,專業程度很高。中小企業“麻雀雖小,五臟俱全”,其實也有專業化會計服務的需要,但因企業業務量不大,沒必要聘請很多的會計人員,而只請一個會計又往往受其知識結構的限制,影響了會計工作的質量。代理記賬公司的規模化經營,則很好地解決了這個問題。這就是選擇代理記賬公司的一大優勢了。
好的代理記賬公司能夠幫助企業處理財稅工作,規避財稅風險,如果企業在初創時期,并不適合著急設立會計部門,這個時候的財稅工作又不多,選擇代理記賬公司幫助企業處理財稅問題更劃算。
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